根據英國就業研究所替英國皇家盲人學院 (RNIB)，所做的一份英國勞動力市場的報告顯示，跟其他類別的殘疾人士相比，有視力障礙者，相對是更難於受僱用。

      該報告是通過英國勞動力調查（LFS）的二級分析而彙編︰

      勞動力調查在2004年7月至2007年6月這段期間，記錄了在英國工作年齡人口中形容自己存在「視力困難」的十八萬四千人；其中約十萬八千人被界定為殘疾人士；九萬五千人則因殘疾而有工作上的限制。

      該報告認為那些介乎十六至二十四歲的同一年齡組別中，視力有困難者，跟其他類型的殘疾人士相比，難於找工作方面有更大的增加；而五十五歲以上者更是有可能難上三倍。

      此外，該報告發現在整體工作年齡群體的就業率(比率是百分之七十五)，視力殘疾者有更不易受僱用的情況（比率是百分之四十八），這比其他類別殘疾者(比率是百分之五十)為低。而多於一種其他殘疾，就業率就更下降到只得 百分之三十八；雖有視力困難但未構成殘疾的話，就業率卻可以高達百分之八十三。

      在英國整體殘疾人士的失業率是百分之8；但視力殘疾者的失業率卻高達百分之十三。相比之下，報告還發現視障殘疾者以高於平均的比例，受僱於較高級的職位。